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                廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關於公開征求《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區財政廳▆關於企業職工基本養老保險有關問題的通知(征求意見稿)》意見的通知

                2020-09-25 16:08     來源:廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳
                【字體: 打印

                為進一步推進企ζ 業職工基本養老保險自治區級統籌工作,完善企業職工基本養老保險政策,解決政策實際執行中遇到的問題,自治區人力資源社會保障廳草擬了《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區財政廳關於企業職工基本養老保險有關問題的通知(征求意見稿)》,現征求社會各界意見。

                社Ψ 會各界人士可以通過以下兩種方式提出意見〓:

                1.通過信函方式將意見寄至:廣西︽南寧市星湖路北二裏2-1號自治區人力資源社會保障廳星湖辦公區南樓218室,郵政編碼:530022,並請在信封上註明“關於企業職工基本養老保險有關問題征求意見⊙”。

                2.通過電子郵件方式將意見發送「至:ylbxc@rst.gxzf.gov.cn,請在標題上註明“關於企業職工基本養老保險有關問題征求意見”。

                意見反饋截止時間為2020年10月10日。

                ?

                廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳

                2020年9月25日


                廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區財政廳關於企業職工基本養老保險有關問題的通知

                (征求意見稿)

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                各市人力資源社會保障局、財政局:

                為進一步推進企業職工基本養老保險自治區級統籌工作,完善企業職工基本養老保險政策,現就企業職「工基本養老保險有關問題通知如下:

                一、關於繳費問題

                (一)參加企業職工基』本養老保險的用人單位〓及其職工,應依法按時足額繳納養老保險費。用人單位未按時足額繳納養老保險費的,社會保險費征收機構應按《中華人︾民共和國社會▽保險法》的相關規定處理。

                (二)新參保的無雇工的個體工商戶、非全日制從業人▓員以及其他靈活就業人員,申報登記當年可繳納本年度內從卐業或靈活就業期間的基本養老保險費,但不能跨年度往前繳費。

                二、關於補繳問題

                (一)經有招用工審批權力的部門(單位)批準招用的勞動合同制※工人,符合《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳、廣西壯族自治區財政廳關於進一步規範補繳企業職工基本養老保險費有關工作◥的通知》(桂人社規〔2018〕2號)補繳範圍的,應從簽訂勞動合同之月起補繳企業職工基本養老保險費,其中簽訂勞動合同卐的時間早於1986年10月1日的,從1986年10月1日起補繳企業職工』基本養老保險費。勞●動合同制工人1986年9月30日前按國家和自治區規定計算的連續工齡可視①同繳費年限。

                (二)符合Ψ 桂人社規〔2018〕2號文㊣規定補繳範圍的用人單位及職工,因無法提供工資收入材料難♀以確定補繳工資基數的,統一按應繳未繳年份的上年度全區城鎮單位在崗職工月平@均工資(全區職工月平均工資)為基♂數進行補繳。

                (三)對於未參加企業職工基本養老◣保險的人員,社會保∏險經辦機構在認定其是否符合桂人社規〔2018〕2號文規定補繳範圍時,對其是否超過法定退休年☆齡以社會保險經辦機構受理其補繳手續或以人力資源社會保障部門受理其投訴舉報之日的年齡㊣ 為準。

                (四)符合桂人社規〔2018〕2號文規定補繳範圍的用人單位及其職工,應由用人單∩位申報辦理補繳手續。用人單位已不存在且沒有承接管理職責的相關單位的,如職工個人能夠提供職工檔【案材料並自願承擔原用人單位繳費義務的,可由職工個人代用△人單位申報辦理補繳手續。

                三、關於待遇領取條件問題

                (一)參加企業職工基本養老保險的人員,達到法定退休年齡時累計繳費年限(含視同○繳費年限)滿十五年的,可以申請領取基本養老保險待◆遇。《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關於規範參加企業職工基本養老保險人員基本養老金核定有關問題的通知》(桂人社發〔2011〕95號)關於“實ζ 際繳費年限滿5年及以上”的規定不再執行。

                (二)參保職工達到待遇領取條件時存在欠繳養老保險費情形的,用人單位和個人欠繳期間不計算》繳費年限,社會保險經辦機構可按規定核定其基本養老保險待遇。如¤用人單位和個人按規定補齊欠繳金額後,社∴會保險經辦機構應重新核定職工的基本養老保險待遇,從補齊欠費的次月起◢按新標準發放,此前已按原標準發放︻的基本養老金不結算、不補發。

                四、關於重新核定待遇的計發問題

                已經領取基本養老金的參保人員,提□ 交補充材料申請重新核定基本養老金標準的,從重新核定後的次月起按新標準發放,此前已按原標準發放的基本養老金不結算、不補發。

                五、關於參保人員因病或非因工死亡待遇問題

                參加企業職工基本養老保險的人員,因病或非因工死亡的,其遺屬可以領※取喪葬補助費和一次性生活困難補助費。計算喪葬補助費和一次性生活困難●補助費使用的“上年度城∑鎮單位在崗職工月平均工資”按自然年度(即1月1日至12月31日)進行核定。離退▅休人員因病或非因工死亡後一次性生ξ活困難補助費按其⊙死亡當月社會保險經辦機構應發基本養老金為基數計發。《廣西壯族自治區勞動廳、財政廳、總工會關於『調整企業職工因病或非因工死→亡待遇的通知》(桂政勞險字①〔1995〕23號)第一條、《廣西壯族自治區勞動廳、財政廳、總工會關於對桂政勞◤險字〔1995〕23號文件有關問題↓處理意見的通知》(桂政勞險字〔1998〕63號)第二條、第八條關於計發喪葬補助費和一次性生活困難▓補助費的規定不再執行。

                六、執行時間

                本通知自印發之日起施行】。此前自治區的相關規定與本通知不一致的,按本通知執行。中央和自治區有新規定的,從其規定。

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                廣西壯族自治區人力資源社會保障廳???? 廣西壯族自治區財政廳

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                起草說明

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                一、起草背景

                為進一步統一企業職工基本養老保險政策,切實解決各地在政策執行過程中遇到的政策問題,我們草擬了《關於企業職工基本養老保險有關問題的通知》(以下簡稱《通知》)。

                二、主要政策◤依據

                (一)《中華人民共和國社會保險㊣法》(以下簡稱《社會保險法》)。

                (二)《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳、廣西壯族自治區財政廳關於進一步規範補繳企業職工基本養老保險費有關工作的通知》(桂人社規〔2018〕2號)。

                (三)《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳、廣西壯族自治區財政廳關於關於規範企業職工基本養老保險若幹政策的通知》(桂人社規〔2019〕26號)。

                (四)《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關於規範參加企業職工基本養老保險人員基本養老金核定有關問題的通知》(桂人社發〔2011〕95號)。

                (五)《人力資源和社會保障部、財政部關於進一步加強企業職▆工基本養老保險基金收支管理的通知》(人社部發〔2016〕132號)。

                (六)《自治區勞動廳關於印發<廣西壯族自治區企業職工基本養老保險個人帳戶管理暫行辦法>的通知》(桂政勞險字〔1998〕15號)。

                (七)《廣西壯族自治區勞動廳、財政廳、總工會關於調整企業職工因病或非因工死亡待遇的通知》(桂政勞險字〔1995〕23號)。

                (八)《廣西壯族自治區勞動廳、財政廳、總工會關於對桂政勞險字〔1995〕23號文件有關問題處理意見的通知》(桂政勞險字〔1998〕63號)。

                三、主要內容

                《通知》的主要內容包括:一、繳費問題;二、補繳問題;三、待遇領取條件問題;四、待遇計發問題;五、因病或非因工死亡待遇問題;六、執行時間。具體如下:

                (一)明確繳費的部分問題。

                一是為保護職工的合法▽權益,《通知》強調,參加企業職工基本養老保險的用人單位及其職工,應依法按時足額繳納養老保險費。對用人單位未按時足額繳納養老保險費的,社會保險征︻收機構應按《社會保險法》的相關規定處理。

                二是明確新參保的無∑雇工的個體工商戶、非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,申報登記當年可繳納本年度內從業或靈活就業期間的基本養老保險費,但不能跨年度往前繳費。

                (二)明確△補繳的部分問題。

                一是明確勞動合同制工人符合補繳範圍的,應從簽訂勞動合同之月起補繳企業職工基本養老保險費,其中簽訂勞動合同的時間早於1986年10月1日的,從1986年10月1日起補繳。勞動合同制工人1986年9月30日前按國家和自治區規定計算的連續工齡可視同繳費年限。

                二是明確●符合桂人社規〔2018〕2號文規定補繳範圍的用人單位及職工,因無法提供工資收入ㄨ材料難以確定補繳工資基數的,統一按應繳未繳年份的上年度全區城鎮單位在崗職工月平均工資(全區職工月平均工資)為基數進行補繳。

                三是明確對於未參加企業職工基本養老保險的人員,社會保險經辦機構在認定其是否符合桂人社規〔2018〕2號文規定補繳範圍時,對其是否超過法定退休年齡以社會保險經辦機構受理其補繳手續或以人力資源社會保障部門受理其投訴舉報ぷ之日的年齡為準。

                四是明確符合桂人社規〔2018〕2號文規定補繳範圍的用人單位及其職工,應由用人單位申報辦理補繳手續。用人單位已不存在且沒有承接管理職責的相關單位的,如職工個人能夠提供職工檔案材料並自願承擔原用人單位繳費義務的,經社會保險經辦機構審核同意後≡,可由職工個人代用人單位申報辦◥理補繳手續。

                (三)關於待遇領取條件問題。一☆是取消實際繳費滿5年及以上的規定。二是明確參保職工達到待遇領取條件時存在欠繳養老保險費情形的,用人單位和個人欠繳期間不計算繳費年限,社會保險經辦機構可按規定核定其基本養老保險待遇。如用人單位和個人按規定補齊欠繳金額後,社會保險經辦機構應重新核定職工的基本養老保險待遇,從補齊欠費的次月起按新標準發放,此前已按原標準發放的基本養老金不結算、不補發。

                (四)明確補充材料待遇計發問題。對於已經領取基本養老金的參保人員,提交補充材料申請重新核定基本養老金標準的,從重新核定後的次月起按新標準發放,此前已按原標準發放的基本養老金不予重新ξ追溯。

                (五)關於更√正我區與《社會保險法》有關死亡待遇規定不相符的做法問題。明確了死亡待遇的範圍,同時取♂消執行桂政勞險字〔1995〕23號第一條、桂政勞險字〔1998〕63號第二條、第八ζ 條規定,並明確計算喪葬補助費和一次性生活困難補助費使用的“上年度城鎮單位在崗職工月平均工資”按現行公歷年時間(即1月1日至12月31日)為年度核定。離退休人員因病或非因工死亡後一次性生活困難補助費按其死亡當月社會保險經辦機構應發基本養老金為基數計發。

                (六)明確執行時間。明確本通知自印發之日起施行。此前自治區的相關規定與本通知不一致的,按本通知執行。中央和自治區有新規定的,從其規定。

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